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AI 在未来或将抢走我们的工作

作者:管理员     更新时间:2018-08-22     人气:4
  随着AI疾速开展,机器人能从事的工作越来越多,有许多传言,在不久的未来,机器人大军将抢走我们的工作,究竟是怎样回事? AI究竟能抢走我们多少工作?
 

 
  AI、机器人,或是统称的自动化,将抢走我们的工作,怵目惊心的报导时有所闻。
 
  2013年英国牛津大学的报告,说几十年内美国有47%的工作会被自动化机制替代,OECD的研讨报告说21个会员国有9%的工作可以自动化,而最惊人的研讨报告,是McKinsey的全球4 - 8亿工作在2030年被自动化替代。
 
  在淘汰以往工作之余,自动化当然也会发明新的工作。世界经济论坛预估2020年有15个已开发国度会损失700万工作,但可以发明200万个工作。
 
  Gartner也有一样的看法,2020年虽然全球会少了1,800万个工作,但是会出现2,300个新工作。 Forrester预估美国会有1,300万个工作因此淘汰,但是会出现300万个新工作,但未来的预估就没这麼可观,2021年损失900万个工作,2025、2027两年各损失2,400万个工作,但发明的新工作仅及损失的一半。
 
  顺着这个预估走势,预估的年限越远,自动化的负面效应越明显。就未来学家Thomas Frey的说法,2022年全球就有1亿人因自动化失业,2030年就高达2亿人。美国自动化影响引发的失业状况最大。
 
  但是,最近美国有资料显示,94%的人对自动化替代现有工作的态度表示乐观,他们以为机器人或AI不能替代他们的工作,即便被以为是风险群的人,也不以为会失业,这显然与专业的预估有相当的落差。
 
  怎样解释这一景象?专家说无法解释,只能说事情过于复杂,没有人能精确的预估有多少工作会被AI取代,或是有多少新的工作借AI发明出来。
 
  英国跨国专业公司PWC(Pricehwaterhousecoopers)最近宣布了一篇研讨报告,剖析AI如何融入我们的工作环境,内容比远间隔的预估更接近现状。
 
  报告说往年会有多少工作被AI替代不是重点,还没那麼快,剖析了29个国度,发现高风险群的工作被替代的仅有1%,而且还要到2020 年。由于AI交换人力不是买个机器人那麼单纯,而是一项十分复杂的工程,职务、技术、心态都要改动,也就是要用新办法工作,所以企业或公司的员工不用担忧,先担忧的反而是老板。
 
  有局部的单项工作或被AI取代,但少数能够是把AI视作工作同伴,当同事一同来工作,这一思想渐渐构成。AI协助商品设计就是一个例子,工程师设计零件的资料,商品的功用,有那些限制,然后输出给AI,AI就会仿真出许多种商品的式样,工程师可以选一种,或是调整设定再让AI模仿。
 
  PWC报告说,500名企业主管对「人头马」(Centaurs、希腊神话怪物)的人与机器协作表示正面态度,78%以为与AI协作可以均衡工作负荷,超越六成的人以为AI可以替代轻巧工作,给员工新工作时机,有半数人赞同AI能预算最有效率的管理办法。
 
  PWC罗列有潜力运用AI的工作范畴,运用AI可以释放出时间、提升工作质量、提升个人认识。这些都是实用的AI,从替代反复、板滞的工作做起,以医疗效劳爲例,AI可以从病人数据侦测到不寻常的变化,来帮助诊断病情。自动驾驶的AI在普及用到公家车辆以前,可以用在道路固定的公交车,添加群众运输的容量,而半自动驾驶车辆越爲普及,更会发明维修技术的新工作。
 
  在财务上,AI可以把团体投资做的更精密,也可以透过大数据的衔接侦测到弊端像是洗钱,AI也可以与顾客的买卖自动化运作。在运输上,自动驾驶的卡车货运,车流控制,都可以借AI增加拥塞,提升路途平安。至于媒体的贮存、搜索、制造,团体化促销与广告。批发业的仓储与运送、团体或商品设计。在动力与制造业,更有许许多多有浅应用运AI的工作。
 
  AI究竟能抢走我们多少工作?既然没有人晓得,就不用理睬那些多少年当前的预估。假如认同PWC的看法 ,至多在两年以内有99%的时机不被AI替代,何不应用这两年多理解一些AI的始末,那两年当前不被AI交换的时机就能够提升到100%。

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